人才理念
概況
Overview
盈眾是一家有理想、有思想、有文化的企業，立志“干一番事業、做百年企業”。著眼長遠發展，盈眾一直重視人才隊伍建設，把人才戰略與品牌戰略、客戶戰略并舉為集團“三大戰略”。
盈眾致力于成為行業優秀人才集聚的高地。推行校招和社招相結合的人才引進渠道，完善人才培訓體系，建立員工晉升和人才激勵機制；堅持“以人為本”，提供終生領先的薪酬體制與健全的福利保障，更設立多種員工基金，建立全職業生涯的員工關愛體系，著力打造“信任、尊重、公平”的人才成長環境。
盈眾致力于成為行業優秀人才集聚的高地。推行校招和社招相結合的人才引進渠道，完善人才培訓體系，建立員工晉升和人才激勵機制；堅持“以人為本”，提供終生領先的薪酬體制與健全的福利保障，更設立多種員工基金，建立全職業生涯的員工關愛體系，著力打造“信任、尊重、公平”的人才成長環境。
培訓體系
Training system
培訓是企業人才的孵化器，對于提升企業競爭力、促進企業發展而言至關重要。盈眾擁有日益完善的線上線下培訓體系，培訓資源涵蓋了新員工入職培訓、應屆生啟航培訓，內訓師培訓、專業序列培訓，及盈眾網絡學院、樊登讀書會線上學習平臺；管理人員專項培訓則包含管理干部訓練營、盈眾管理論壇、高級管理干部EDP、EMBA課程培訓。企業力爭通過多樣化、全方位的學習渠道，提升員工綜合素質。
- 新員工
入職培訓 - 應屆生
啟航培訓 - 內訓師
培訓 - 專業序列
培訓 - 盈眾
網絡學院 - 讀書會
管理干部訓練營 ｜ 盈眾管理論壇 ｜ 高級管理干部EDP、EMBA課程培訓
發展路徑
Development path盈眾主動為員工規劃職業生涯，同時為員工提供雙軌晉升通道。為不同的員工提供更多的職業發展空間和機會，真正實現“人盡其才，人盡其用”。
員工寄語
Employee's message張玉婷 集團人力資源部總經理助理
- 學校 福州大學
- 入職時間 2010年
- 成長感言： 在盈眾工作，我一直樂在其中，也覺得非常充實。在公司良好的氛圍里，我可以全情地、專心致志地投入到自己所從事的工作中，其他人也會不斷給你幫助和鼓勵，讓你不斷成長。同時，公司也會在合適的時間給我們提供新的平臺，賦予更大的責任，讓每個人的價值得以充分發揮。歡迎更多有志之士加入我們，一起探索全新的未來。
陳隆龍 廈門市盈眾福海汽車有限公司副總經理（主持工作）
- 學校 廈門大學嘉庚學院
- 入職時間 2011年
- 成長感言： 盈眾是年輕、專業、負責任、充滿希望的平臺，在這里我得到了快速成長，也完成了在職研究生學業。不糾結過去，不講究未來，希望你能和我們一起做事業，盈眾歡迎你。
解美婷 集團人力資源部
- 學校 廈門大學
- 入職時間 2012年
- 成長感言： 畢業后加入盈眾，我經歷了許多崗位和挑戰，也收獲了經驗、信任和支持，變得更加成熟、豁達、從容。“只問耕耘，不問收獲”。但在盈眾，在你踏實工作的時候，往往就已有了很多的收獲。歡迎更多伙伴加入我們，一起耕耘、一路成長。